Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren rekryterare som kan hjälpa oss att identifiera och anställa de bästa talangerna för vår organisation. Som rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att bygga vårt team och säkerställa att vi har rätt personer på plats för att driva vår verksamhet framåt. Du kommer att arbeta nära våra avdelningschefer för att förstå deras behov och utveckla strategier för att attrahera och behålla högkvalitativa kandidater. Din roll kommer att inkludera att skapa och publicera jobbannonser, genomföra intervjuer, och hantera hela rekryteringsprocessen från början till slut. Vi värdesätter en person som är proaktiv, har utmärkta kommunikationsfärdigheter och en stark förmåga att bygga relationer. Om du är passionerad för att hitta rätt personer och har en bevisad meritlista inom rekrytering, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Skapa och publicera jobbannonser.
- Hantera hela rekryteringsprocessen.
- Bygga och underhålla en talangpool.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
- Delta i karriärmässor och nätverksevenemang.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller personalhantering.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Kunskap om rekryteringsverktyg och tekniker.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Erfarenhet av att använda sociala medier för rekrytering.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen?
- Hur säkerställer du att du hittar rätt kandidat för en specifik roll?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
